“3 个 12” 的管理导向：

“3 个 12” 的管理导向：

第一个 12：原则上员工每天最多工作时长 12 小时（大促和特殊项目除外）；

第二个 12：原则上鼓励员工下班不晚于 12 点，各职场到夜里 12 点可以考虑动员还在加班的员工回家休息，职场熄灯；

第三个 12：每个员工连续不休息的工作不要超过 12 天。

真的牛马