刷到一张职场诊断表，越往下看越心虚

刷到一张职场诊断表，越往下看越心虚

三个月内离职，通常是工作本身的问题
半年到一年，问题出在直属主管
一年半到两年，问题是组织文化
三到五年，是自己职业发展卡住了
五年以上才走，是职业倦怠

最后一句最狠
十年以上都不离职的人，通常就是别人离职的原因