很多人职业焦虑不是懒，是不知道自己到底强在哪。
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有人把「踩过风口」的思路收成 Agent Skill：不是聊一次就下结论，而是可持续更新的 HTML/飞书文档；挖能力护城河；搜岗位价值时尽量躲开二手软文；再给 90 天行动清单。彩蛋叫「大师透镜」——找处境相近的优秀样本。
你更缺兴趣地图，还是 90 天执行表？
提到的仓库
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