OctoNews

今天X上流传出多条内部员工爆料,Google DeepMind 内部对 Gemini 的现状越来越不满,甚至有人形容团队气氛已经接近「信心危机」。如果这些匿名说法属实,这可能不是一次普通的产品节奏失误,而是 DeepMind 成立以来最严重

管理相关团队带人

今天X上流传出多条内部员工爆料,Google DeepMind 内部对 Gemini 的现状越来越不满,甚至有人形容团队气氛已经接近「信心危机」。如果这些匿名说法属实,这可能不是一次普通的产品节奏失误,而是 DeepMind 成立以来最严重的一次心理转折。

Gemini 近几次发布很难让人感到「这就是前沿」。3.5 Flash 的确有进步,但在很多真实使用场景里,仍然没有打出足够明显的代差。

更伤的是人才流失,最近Transformer 论文联合作者 Noam Shazeer 跑去了OpenAI,而AlphaFold 诺贝尔奖得主 John Jumper 跑去了 Anthropic。

所以即使是DeepMind 最光辉的科学 AI 成就,也未必能留住最核心的人。AI竞赛打到现在,GPU 很重要,但真正稀缺的可能是那几十个能定义方向的人。